Las ventajas de colaborar entre nosotras

Tenemos esa mala fama, las chicas nos criticamos y no nos apoyamos, y sí, eso ocurre a veces. Sin embargo, hemos descubierto, que nuestra tendencia más humana es hacia la colaboración. De hecho, incluso cuando las mujeres  se convierten en líderes ejercen un liderazgo colaborativo, inclusivo y consultativo, según el libro Cómo las mujeres lideran, de Sharon Hadary y Laura Henderson.

Así que nuestra tendencia natural hacia la colaboración es un gran asset que tiene muchas ventajas. De hecho, trabajar en teams acelera la productividad, crea un network de ayuda y de guía importantísimo y, no sólo eso,  la moral y la estima de los miembros del grupo es más alta por el constante feedback support entre compañeros. Además trabajar con otros nos permite ser más innovativos,  crear relaciones fuertes con otras personas que son vitales para nuestro desarrollo, y también una mayor flexibilidad en nuestros horarios laborares, clave, sobre todo, para todas aquellas mujeres con hijos. Todos esos beneficios son importantísimos a la hora de desarrollar un negocio con un partner,por ejemplo.

Colaborar no significa buscar siempre el consenso. Según, Harvard Bussiness Review,  a veces nosotras pedimos permiso y buscamos el consenso para todo, y con ello parece que estamos evitando la responsabilidad y no tomar las decisiones difíciles. Así que es importante seguir tomando también algunas decisiones por nosotras mismas, hacer llamadas difíciles o sentirnos incómodas dando las malas noticias. Y también mostrar un punto de vista fuerte, vamos, que nuestra opinión tiene que quedar muy clara aunque busquemos el consenso.

En Bepow hemos encontrado estos tips estas  para que podamos colaborar de una manera inteligente.

Hemos visto que existen tres maneras diferentes de colaboración, dos que no nos  llevan mucho tiempo y esfuerzo, pero que son vitales para la gente, como compartir nuestro networko pasar información que ya sabemos, y hay una tercera que es personal, que implica involucrarte en el proyecto, escuchar, evaluar y dar nuestra opinión que lleva muchas horas. En general, nosotras tendemos a dar mucho de la última lo que hace que a veces terminemos exhaustas, así que también es importante ofrecer nuestra ayuda en las anteriores.

¿Con quién colaborar? Según un estudio de la economista Heather Sarsons presentado en la Universidad de Harvard, cuando las mujeres economista hacen un trabajo en colaboración con otras mujeres tiene un impacto en el éxito de su carrera.

¿Hasta qué punto colaborar? Es importante analizar, dividir nuestro tiempo, y evitar que por ayudar, contrastar con un grupo o reunirse, acabemos por no hacer nuestro verdadero trabajo, y ocupar el 80 por ciento de nuestro tiempo en esa colaboración y sólo el 20 por ciento al trabajo en sí.

Pidamos ayuda. La colaboración tiene dos vertientes. No sólo nosotras ayudamos a los demás, y colaboramos con ellos, sino que tenemos que ser capaces también de pedir ayuda cuando la necesitamos. A nosotras nos cuesta porque creemos que parecemos débiles, pero según los expertos,  lo tenemos que hacer si queremos avanzar en nuestra carrera.

 Aprendamos a decir que No. Eso nos cuesta, pero ya va siendo hora. En Bepow buscaremos maneras de hacerlo ya que a nosotras nos gusta buscar cómo cambiar dese dentro.

Nosotras después de hacer este post hemos decidido seguir colaborando entre nosotras y darnos crédito, ayudar más con contactos e información, reunirnos y consultarnos un poco menos, y tomar más decisiones propias. ¿Qué piensan ustedes?. ¿Qué van a hacer?

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